Poszliśmy za ciosem. Gdy na listach wynagrodzeń nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez gminę Opole Lubelskie zobaczyliśmy kwoty zaczynające się od szóstki, postanowiliśmy sprawdzić, ile w związku z tym zarabiają dyrektorzy szkół. Niespodzianek nie brakuje.
Zasadnicze i kilka dodatków
Pracodawcą dla dyrektorów szkół jest burmistrz Opola Lubelskiego. I to on ustala wynagrodzenie dyrektorom, oczywiście bazując na widełkach określonych Kartą Nauczyciela i regulaminem wynagradzania nauczycieli obowiązującym w gminie.
Dyrektorzy są nauczycielami. Nauczycielski etat tzw. pensum to osiemnaście godzin lekcyjnych. Ale dyrektorzy mogą liczyć na piętnastogodzinną zniżkę.
- Zgodnie z przyjętymi uregulowaniami dla dyrektorów z racji pełnienia funkcji jest przewidziana tzw. zniżka do trzech godzin lekcyjnych w ilości godzin nauczania, czyli prowadzenia zajęć zgodnie ze swoją specjalnością – objaśnia Janusz Gąsior, dyrektor Zespołu Ekonomiczno – Administracyjnego Szkół w Opolu Lubelskim.
Na dyrektorską pensję składa się wynagrodzenie zasadnicze i dodatki - za wysługę lat, motywacyjny, kierowniczy i w przypadku szkół wiejskich – dodatek wiejski. Dyrektorzy mogą liczyć też na dodatkowe pieniądze za godziny ponadwymiarowe oraz godziny zastępstw doraźnych.
- Każda godzina lekcyjna ponad określone przepisami trzy godziny pensum jest godziną ponadwymiarową dla dyrektora szkoły. Godziny te są przewidziane w arkuszu organizacji pracy szkoły na dany rok szkolny. Natomiast godziny doraźnych zastępstw wynikają z konieczności prowadzenia zajęć w nieprzewidzianych sytuacjach, np. choroba nauczyciela, czy udział nauczyciela w wycieczce szkolnej lub jako opiekuna w olimpiadzie przedmiotowej. I nie są one zawarte w arkuszu organizacji szkoły – tłumaczy Gąsior.
(…)
Więcej w elektronicznym (CZYTAJ TUTAJ) i papierowym wydaniu Wspólnoty (dostępnym w punktach sprzedaży).
