reklama
reklama

Powiat: Prawdziwa rewolucja w urzędach pracy... cz. I

Opublikowano:
Autor:

Powiat: Prawdziwa rewolucja w urzędach pracy... cz. I - Zdjęcie główne

reklama
Udostępnij na:
Facebook

Przeczytaj również:

Informacje opolskieWszystko za sprawą nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która wejdzie w życie 1 czerwca br. i zastąpi tę obowiązującą od 20 lat (z 20 kwietnia 2004 r.). Dla urzędów pracy to prawdziwa rewolucja.
reklama

Urząd pracy dla większej grupy klientów

Pierwsza zmiana to poszerzenie grupy klientów urzędu pracy o osoby bierne zawodowo, czyli takie, które ukończyły 18 lat i nie są zatrudnione, nie wykonują innej pracy zarobkowej, nie prowadzą działalności gospodarczej, a jednocześnie nie są zarejestrowane w urzędzie jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy. Urzędy pracy będą mogły podejmować działania mające na celu identyfikację, dotarcie i aktywizację takich osób. Będą mogły też realizować projekty finansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) przeznaczone dla osób biernych zawodowo i stosować różne formy pomocy.

 - Rozwiązanie to przyczyni się do zwiększenia wskaźnika aktywności zawodowej oraz do zmniejszenia wydatków państwa na cele pomocy społecznej - wyjaśnia Iwona Dudziak, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim.

reklama

W urzędzie zarejestrują się rolnicy

Po drugie, rolnicy mający nieruchomość rolną obejmującą obszar użytków rolnych o powierzchni powyżej 2 ha (przel.), niemający stałych dochodów (np. z tytułu renty czy emerytury w wysokości nieprzekraczającej co najmniej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę lub niepobierający zasiłku chorobowego, czy opiekuńczego), będą mogli ubiegać się o status osoby bezrobotnej. Do tej pory nie mieli takiej możliwości, a tym samym nie mieli prawa do korzystania z przewidzianych w ustawie form pomocy. Ale nadal mają obowiązek opłacania składek KRUS dla osób posiadających gospodarstwo rolne powyżej 1 ha przeliczeniowego.

- Dzięki przyjętym zmianom rolnicy będą mieli możliwość zdobycia nowych umiejętności i kwalifikacji. Przyjęte rozwiązanie będzie też korzystne dla pracodawców, którzy zyskają nowe zasoby kadrowe - dodaje Iwona Dudziak.

reklama

 

reklama
reklama
Udostępnij na:
Facebook
wróć na stronę główną

ZALOGUJ SIĘ

Twoje komentarze będą wyróżnione oraz uzyskasz dostęp do materiałów PREMIUM

e-mail
hasło

Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE

reklama
Komentarze (0)

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.

Wczytywanie komentarzy
reklama
reklama
logo