Do tej pory burmistrz otrzymywał 20 020 zł brutto, co oznacza wzrost wynagrodzenia o 1 150 zł miesięcznie. Podwyżka obejmuje m.in. wyższe wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny, dodatek specjalny oraz dodatek za wieloletnią pracę.
Co istotne, uchwała została przyjęta w styczniu 2026 roku, jednak obowiązuje z mocą wsteczną – od 1 lipca 2025 roku. Oznacza to, że burmistrzowi przysługuje wyrównanie za minione miesiące.
W uzasadnieniu uchwały wskazano, że to rada gminy – zgodnie z obowiązującymi przepisami – ma wyłączne prawo do ustalania wynagrodzenia burmistrza. Pensja została ustalona w oparciu o ustawę o pracownikach samorządowych oraz rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Obowiązujące limity według rozporządzenia o wynagradzaniu pracowników samorządowych
Na podstawie zmian wprowadzonych do rozporządzenia Rady Ministrów (skutek zmian od lipca 2025 r.):
· Maksymalna pensja zasadnicza dla wójtów i burmistrzów (dla gmin średniej wielkości, powyżej 15 tys. mieszkańców) wynosi 10 950 zł brutto miesięcznie.
· Do tego dochodzi dodatek funkcyjny, który w tym limicie wynosi maksymalnie 3 650 zł.
To oznacza, że w tej grupie gmina może uchwalić burmistrzowi pensję zasadniczą i dodatek funkcyjny do tych limitów, a całość łącznie z dodatkami obliczanymi procentowo (np. dodatek specjalny i za staż) nie może przekroczyć maksymalnych kwot obowiązujących dla tego stanowiska.
Dla porównania, najwyższe limity (np. w dużych miastach powyżej 100 tys. mieszkańców) są wyższe – np. maks. zasadnicze ok. 11 310 zł, a dodatki funkcyjne także większe, ale to dotyczy miast znacznie większych niż Opole Lubelskie.
Jakie są widełki? Czy radni mogli dać więcej albo mniej?
Tak, ale nie dowolnie.
Wynagrodzenie burmistrza musi mieścić się w widełkach określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów dla gmin tej wielkości.
W praktyce oznacza to, że:
· rada nie może przekroczyć maksymalnych stawek,
· rada nie może też zejść poniżej minimum,
· decyzja polega na ustaleniu kwot w granicach narzuconych przez prawo.
Uchwała przyjęta w Opolu Lubelskim mieści się w obowiązujących limitach, a jej uzasadnienie odwołuje się wprost do ustaw i rozporządzeń.
Z czego składa się wynagrodzenie burmistrza Sławomira Plisa?
Wynagrodzenie burmistrza nie jest jedną „gołą” kwotą. Składa się z kilku elementów, które wynikają wprost z przepisów prawa:
1. Wynagrodzenie zasadnicze
To podstawowa pensja „na etacie”.
➡️ obecnie: 10 950 zł brutto
➡️ wcześniej: 10 400 zł brutto
2. Dodatek funkcyjny
Przysługuje z tytułu pełnienia funkcji burmistrza (odpowiedzialność, kierowanie urzędem).
➡️ obecnie: 3 650 zł brutto
➡️ wcześniej: 3 400 zł brutto
3. Dodatek specjalny
Jest to 30 procent łącznej kwoty wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.
Nie jest ustalany „uznaniowo” – jego wysokość wynika z przepisów.
➡️ obecnie: 4 380 zł brutto
➡️ wcześniej: 4 140 zł brutto
4. Dodatek za wieloletnią pracę
Tzw. „stażowe” – w tym przypadku 20% wynagrodzenia zasadniczego.
➡️ obecnie: 2 190 zł brutto
➡️ wcześniej: 2 080 zł brutto
Łącznie:
➡️ NOWA kwota: 21 170 zł brutto miesięcznie
➡️ STARA kwota: 20 020 zł brutto miesięcznie
Różnica: +1 150 zł brutto miesięcznie
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.